中途採用
中途採用を考えているあなたに、最適の採用条件。
中途採用情報
| 職種 | A総合職（建物管理） B技術系総合職（建築施工管理） C技術系総合職（見積・計画・工務・安全） D技術系総合職（建築設備） |
| 仕事内容 | Aオフィスビル・商業施設・病院・学校等ビル管理における ・日常業務・定期業務の運営管理など Bマンション大規模修繕工事における ・物件の現地調査、見積、工程表作成 ・施工業者の手配、管理 ・現場での作業指示、予算・品質・工期・安全管理 ・施主への対応 など C建築部門における ・積算業務、計画業務、工務、安全業務のいずれか、もしくは複数業務 D建築設備工事（給排水・冷暖房・空調・衛生）における ・現状調査など顧客からのヒアリング ・積算業務 ・施工業者の手配、管理 ・現場での作業指示、予算・品質・工期・安全管理 など |
| 求める人材 | ○学歴不問 A （歓迎する資格）建築物環境衛生管理技術者、マンション管理士、消防設備士 BCD ・1級施工管理技士（建築・管ほか）、または建築経験者 ・大規模改修に携わった経験のある方 ・内装や新築物件に携わった経験があり、改修に興味のある方 ・衛生設備に関する知識や経験をお持ちの方 ・空調設備・配管等の工事監理や実務経験のある方 など |
| 勤務地 | 本社（東京）、東北支店、大阪支店、九州支店 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 給与 | 月給30万円以上 ※ スキル・年齢・経験を考慮し、当社規定により決定 ※ 時間外手当、休日管理手当、通勤手当は別途支給 |
| モデル年収 | A 45歳 800万円（管理職） 39歳 600万円（総合職） BCD 46歳 850万円（所長） 35歳 680万円（総合職） E 45歳 900万円（所長） 34歳 650万円（総合職） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月）※能力・成果により決定 賞与／年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、管理職手当、住宅手当、現場手当、子女教育手当、休日管理手当 ほか |
| 休日・休暇 | 週休２日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、厚生年金基金 |