中途採用を考えているあなたに、最適の採用条件。

中途採用情報

職種	A総合職（建物管理） B技術系総合職（建築施工管理） C技術系総合職（見積・計画・工務・安全） D技術系総合職（建築設備） E技術系総合職（土木施工管理）
仕事内容	Aオフィスビル・商業施設・病院・学校等ビル管理における ・日常業務・定期業務の運営管理など Bマンション大規模修繕工事における ・物件の現地調査、見積、工程表作成 ・施工業者の手配、管理 ・現場での作業指示、予算・品質・工期・安全管理 ・施主への対応　など C建築部門における ・積算業務、計画業務、工務、安全業務のいずれか、もしくは複数業務 D建築設備工事（給排水・冷暖房・空調・衛生）における ・現状調査など顧客からのヒアリング ・積算業務 ・施工業者の手配、管理 ・現場での作業指示、予算・品質・工期・安全管理　など E土木部門における ・元請けゼネコンまたは施主との連絡調整 ・現場での作業指示、予算・品質・工期・安全管理
求める人材	○学歴不問 A （歓迎する資格）建築物環境衛生管理技術者、マンション管理士、消防設備士 BCD ・1級施工管理技士（建築・管ほか）、または建築経験者 ・大規模改修に携わった経験のある方 ・内装や新築物件に携わった経験があり、改修に興味のある方 ・衛生設備に関する知識や経験をお持ちの方 ・空調設備・配管等の工事監理や実務経験のある方　など E ・1級または2級施工管理技士（土木） ・基礎施工士　他　土木系資格保有者
勤務地	本社（東京）、東北支店、大阪支店、九州支店
勤務時間	8:30～17:30
給与	月給30万円以上 ※ スキル・年齢・経験を考慮し、当社規定により決定 ※ 時間外手当、休日管理手当、通勤手当は別途支給
モデル年収	A 45歳　800万円（管理職） 39歳　600万円（総合職） BCD 46歳　850万円（所長） 35歳　680万円（総合職） E 45歳　900万円（所長） 34歳　650万円（総合職）
昇給・賞与	昇給／年1回（4月）※能力・成果により決定 賞与／年2回（7月・12月）
諸手当	通勤手当、管理職手当、住宅手当、現場手当、子女教育手当、休日管理手当　ほか
休日・休暇	週休２日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
福利厚生	各種社会保険完備、厚生年金基金

新卒エントリーを考えているあなたに、若手社員からのメッセージ

【ビル管理部】

【管理部】

【建築部】

【土木部】

変化を恐れず、認め合い、助け合い、高めあおう。

弊社は1986年、前田建設工業の建築営繕部門から独立し設立された会社で、2016年に創立30周年を迎えました。
2017年7月には事業力強化のため、同前田建設工業グループで土木工事をメインにおこなう(株)ミヤマ工業と合併し、建築・土木・ビル管理の総合リニューアル会社へと発展いたしました。
前田建設工業から継承した高い技術力をもとに、マンションの新築、改修、大規模修繕工事・土木工事・建物管理に至るまで7つの事業分野をワンストップで実現することにより、お客様より高い評価をいただいております。施工と建物管理の業務を1社でお任せいただけるという「総合力」が、弊社の大きな強みであります。
会社の変革とともに、今一度初心に戻り、弊社のサービスの中心である「安全と快適を阻む全ての問題を解決する」という使命と、「解決をあきらめない」という熱い情熱をもって、人や社会にとって本当に理想と言える空間、建物、施設が実現するまで、「安全快適追求企業」としての挑戦を続けてまいります。
皆様に心からご満足いただき、さらなる信頼で結ばれ、末永く地域社会に貢献する企業を目指して、人に笑顔をもたらす建物の可能性を追求してまいります。
わたしたちは、変化を恐れず、お互いを認め合い、助け合い、高め合い、一人ひとりの進化によって夢を実現させていく、そういう会社を社員全員で作りあげたいと考えております。
この使命と決意に共感し、挑戦を続けることができるあなたを我々は待っています。

平均年齢	43.2歳
平均勤続勤務年数	2018年：15.5年
平均有給休暇取得日数	9.0日
育児休業取得対象者数	2018年　女性：1人　男性：0人

新卒採用情報

募集職種	建築施工管理、土木施工管理、ビル管理
初任給	大卒　基本給　215,000円　専門学校2年卒　基本給　195,000円　※このほか残業代他各種手当が加算されます。
勤務地	全国各事業所（本店、支店、作業所他）※プロジェクトにより異なります。
	本社：東京都中央区日本橋茅場町3－1－11　および東京都内、埼玉県、千葉県、神奈川県内
	大阪支店：大阪府大阪市中央区久太郎町2－5－30
	東北支店：宮城県仙台市青葉区二日町4－11
	九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅東2－14－1
福利厚生	各種社会保険完備
	退職金制度（勤続2年以上）
	社内預金制度
	独身者帰家旅費手当（年２回現場作業所勤務者対象）
休日休暇	週休２日制
	祝日
	年末年始休暇
	慶弔休暇
	年次有給休暇（入社後14日付与）※年間８～９日、有給取得奨励日あり。長期休暇も取りやすい環境です。
昇給、賞与、諸手当	昇給年１回（4月）※能力・成果により決定
賞与	年２回（7月・１２月）
諸手当	残業代　※固定残業代制ではありません。
	通勤手当
	管理職手当
	住宅手当
	現場手当
	子女教育手当
	休日管理手当ほか
採用実績（学校）	中央工学校、東京工芸大学、東京電機大学、日本工業大学、日本大学、前橋工科大学、修成建設専門学校、東京テクニカルカレッジ、東京工学院専門学校、新潟工科専門学校、日本工学院八王子専門学校、福岡県立福岡工業高校、北海道立函館工業高校
採用実績（人数）	2017年 2018年 2019年 2020年 大卒 1名 1名 1名 2名 専門卒 ― 2名 6名 3名 高卒 3名 2名 ― 1名
採用実績（学部、学科）	理工学部、工学部　等 （建築学科　建築監督科　土木学科　土木造園科　建築設備科　電気設備科　機械工学科　等）
過去3年間の新卒採用者数	2020年：6人　2019年：7名　2018年：5名
研修制度	新入社員導入研修、OJTトレーナー制度、管理職研修、コンプライアンス研修他
モデル年収	施工管理　入社2年目　年収　500万円 施工管理　入社4年目　年収　530万円 ビル管理　入社4年目　年収　440万円