中途採用

中途採用を考えているあなたに、最適の採用条件。

中途採用情報

職種 A総合職(建物管理)
B技術系総合職(建築施工管理)
C技術系総合職(見積・計画・工務・安全)
D技術系総合職(建築設備)
E技術系総合職(土木施工管理)
仕事内容 Aオフィスビル・商業施設・病院・学校等ビル管理における
・日常業務・定期業務の運営管理など
Bマンション大規模修繕工事における
・物件の現地調査、見積、工程表作成
・施工業者の手配、管理
・現場での作業指示、予算・品質・工期・安全管理
・施主への対応 など
C建築部門における
・積算業務、計画業務、工務、安全業務のいずれか、もしくは複数業務
D建築設備工事(給排水・冷暖房・空調・衛生)における
・現状調査など顧客からのヒアリング
・積算業務
・施工業者の手配、管理
・現場での作業指示、予算・品質・工期・安全管理 など
E土木部門における
・元請けゼネコンまたは施主との連絡調整
・現場での作業指示、予算・品質・工期・安全管理
求める人材 ○学歴不問
A
(歓迎する資格)建築物環境衛生管理技術者、マンション管理士、消防設備士
BCD
・1級施工管理技士(建築・管ほか)、または建築経験者
・大規模改修に携わった経験のある方
・内装や新築物件に携わった経験があり、改修に興味のある方
・衛生設備に関する知識や経験をお持ちの方
・空調設備・配管等の工事監理や実務経験のある方 など
E
・1級または2級施工管理技士(土木)
・基礎施工士 他 土木系資格保有者
勤務地 本社(東京)、東北支店、大阪支店、九州支店
勤務時間 8:30~17:30
給与 月給30万円以上
※ スキル・年齢・経験を考慮し、当社規定により決定
※ 時間外手当、休日管理手当、通勤手当は別途支給
モデル年収 A
45歳 800万円(管理職)
39歳 600万円(総合職)
BCD
46歳 850万円(所長)
35歳 680万円(総合職)
E
45歳 900万円(所長)
34歳 650万円(総合職)
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)※能力・成果により決定
賞与/年2回(7月・12月)
諸手当 通勤手当、管理職手当、住宅手当、現場手当、子女教育手当、休日管理手当 ほか
休日・休暇 週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
福利厚生 各種社会保険完備、厚生年金基金

中途採用フォーム

    当社の業務にご興味がおありでしたら、下記問い合せ先迄ご連絡下さい。メールにて一週間以内にご連絡いたします。
    選考方法:書類選考、面接(1~2回)




    A.総合職(建物管理)B.技術系総合職(建築施工管理)C.技術系総合職(見積・計画・工務・安全)D.技術系総合職(建築設備)E.技術系総合職(土木施工管理)




    在職中離職中



    新卒採用

    新卒エントリーを考えているあなたに、若手社員からのメッセージ

    【ビル管理】

    困った事があれば周囲が力になってくれます。
    2016年入社 ビル管理部

    日々の業務内容は、
    8:30出社メールチェック
    9:00~PC事務作業
    11:00~業者打合せ
    昼食
    13:00~顧客打合せ
    15:00~社内打合せ
    16:00~PC事務作業
    採用面接の際の感想は、回答の内容の良さではなく、人柄を見られているように感じました。
    私が感じる職場の雰囲気は、格式張らず、和気あいあいとした雰囲気です。
    私が思うエフビーエスらしさとは、様々な技術や知識のある人が多数在籍しており、オールマイティに富む会社。
    私からのメッセージは、定年まで続けたいと思える様な風通しの良い会社です。また、困った事があれば周囲が力になってくれるので、働きやすい環境かと思います。就職活動大変かと思いますが、ご健勝をお祈りします。

    自分のできる仕事を少しずつ
    2019年入社 ビル管理部

    日々の業務内容は、一人ひとりに担当物件が割り当てられ、建物管理を行っています。担当物件で点検や設備に不具合等があれば、現地へ向かい対応します。社内では見積書作成、作業日程調整等をしています。
    採用面接の際の感想は、面接官の方々から落ち着いた雰囲気で質問をして頂けたので、私も落ち着いて受け答えが出来ました。
    私が感じる職場の雰囲気は、分からないことがあれば仕事やそれ以外でも相談に乗っていただけたり、
    話しやすい職場環境です。
    私が思うエフビーエスらしさとは、建物の環境をより良いものとするため、小さなことにも気づいて最善の選択をすることだと思います。
    私からのメッセージは、自分のできる仕事を少しずつでも増やしていけるよう一緒に頑張りましょう。

    【建築】

    他部署の方々とも交流があり、社員全体的に仲が良い。

    2019年入社 建築部 施工支援グループ

    日々の業務内容は、見積時やヒアリング時の資料作成、マンスリーレポート作成、データ入力等などを行っています。社内にいることが多く、主にデスクワーク中心です。
    採用面接の際の感想は、面接は2回ありました。1回目は質問攻めというわけでもなく、会社説明のような印象がありました。
    私が感じる職場の雰囲気は、繁忙期はフロア全体に緊張感がありますが、普段は和やかであると思います。また、社員全体的に仲が良いように感じます。
    私が思うエフビーエスらしさとは、新しいことにも取り組んでいく姿勢。振替休日や有給休暇等しっかり休みが取れるところ。些細な情報でも広がるのが早いところ。
    私からのメッセージは、前田建設との合同研修やコーポレートゲームズへ参加することで他部署の方々とも交流があります。また入社1、2年生を対象とした現場見学会等が定期的に開催されます。そのため同期との交流もでき、自分にはない考え方や話を聞くことができます。

    若手で会社を盛り上げていきましょう。

    2017年入社 建築営業部

    日々の業務内容は、2020年1月から建築営業部に配属されました。民間の新築、改修を担当しています。 採用面接の際の感想は、見た目は怖かったですが、いざ面接が始まると優しかったです。
    私が感じる職場の雰囲気は、どんなことでも話しやすい環境です。プライベートな話しもします。年配の方が多いのでジェネレーションギャップを感じますけど・・・
    私が思うエフビーエスらしさとは、ベテラン揃い!!
    私からのメッセージは、若い世代一丸となって会社を盛り上げていきましょう。

    みんなで問題解決に徹底して取り組む姿勢は、エフビーエスらしさ。

    2018年入社 建築部 建築部工事グループ

    日々の業務内容は、現場管理をしています。現場は主に新築・改修・大規模修繕工事があり現場ごとに施工や業務の内容が変わります。
    〜一日の流れは〜
    【午前】朝礼→現場巡視、書類の作成・整理→昼の打ち合わせ(昼礼)
    【午後】現場巡視、書類の作成・整理→作業終了時の現場確認→明日の準備、事務作業等。
    採用面接の際の感想は、役職員6名と面接を行いました。最初は緊張しましたが趣味ややりたいことなど、人柄を中心にみている感じで本音で話せる面接でした。
    私が感じる職場の雰囲気は、現場では基本的に2、3人の職員がいます。風通しが良い職場だと思います。気軽に会話ができるためチーム一丸となって仕事に取り組むことができます。
    私が思うエフビーエスらしさとは、「解決をあきらめない」とあるように問題解決に徹底して取り組む姿勢はエフビーエスらしさだと思います。
    私からのメッセージは、この2年間で失敗を恐れずに挑戦することの大切さを深く学びました。皆様も前のめりな姿勢で何事にも挑戦してみてください。

    【土木】

    みんなで知恵を振り絞って、あきらめず立ち向かう会社です。

    2014年入社 東北支店 土木グループ

    日々の業務内容は、地盤改良工事・基礎工事等の施工管理(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、現場施工計画など)
    採用面接の際の感想は、個人の意思や意見を尊重してくれる、魅力のある会社だと感じました。
    私が感じる職場の雰囲気は、明るく楽しい雰囲気の職場です。仕事のことについて、みんな丁寧に教えてくれる良い先輩ばかりです。
    私が思うエフビーエスらしさとは、困難な問題に直面しても、解決のためにみんなで知恵を振り絞って、あきらめず立ち向かう会社です。
    私からのメッセージは、入社してから勉強の毎日ですが、やりがいのある仕事です。一緒に頑張りましょう!

    過ごしやすい環境

    2020年入社 本店 土木グループ

    日々の業務内容は、現場に出勤し主に安全管理・工程管理・計画書類等を作成しています。1日のスケジュールは朝作業の準備をし、現場で作業を見て回り、その後書類作成をしています。
    採用面接の際の感想は、こちらが答えやすいように会話をするような感じで質問してくれるのでリラックスして受けられました。
    私が感じる職場の雰囲気は、皆さん優しく接してくれるのでとても過ごしやすいです。
    私が思うエフビーエスらしさとは、解決をあきらめない会社です。
    私からのメッセージは、不安や緊張もあると思いますが、楽しいこともたくさんあるので一緒に頑張っていきましょう。

    【管理部】

    活躍できるフィールドは幅広く、様々な経験ができます。

    2016年入社 管理部

    日々の業務内容は、入社後ずっと管理部門に配属されています。管理部門は職員の方が働きやすいようにサポートする部署です。現在、私は主に人事・総務系の業務を行っています。
    人事系では職員に毎月滞りなく正しい給与が支払われるように給与データの確認、支払手続きを行います。その他時間外労働の管理や入社・退職者の方への説明や各種届出の対応を行います。総務系では日々職員の方からくる問い合わせの対応や夏季懇親会や忘年会、会議、イベントの準備や当日の運営などです。まだまだ失敗と成功を繰り返しながら日々学んでいきます。
    採用面接の際の感想は、面接時はとても緊張して正直覚えていないことも多いです。ただ、自分が会社に入って実現したいことや気持ちをぶつけました。なお、面接時緊張のため怖かった印象だった上司も入社後は怖くない事がわかりました。今では目標とする人物です。
    私が感じる職場の雰囲気は、自分の業務に対してプロ意識をもって日々取組んでいます。また、仕事の相談や質問など周囲の人や上司にも相談できる環境です。一方で懇親会や忘年会などの時は、内勤者も作業所勤務者も食事やお酒飲んで楽しくコミュニケーション取っています。
    私が思うエフビーエスらしさとは、建築・土木・ビル管理それぞれ事業や仕事のスタイルは異なっているものの「解決をあきらめない」という共通認識で日々仕事をしています。様々な人が活躍している会社だと思います。
    私からのメッセージは、社会は学校とは違い受け身の姿勢では何も始まらず成長することはできません。しかし、積極的に取組むことで大きく成長できる環境です。また周りの人も必ずその努力を見てくれています。エフビーエスには活躍できるフィールドは幅広くあり、興味を持てば様々な経験ができます。また前田建設グループとして活躍するための設備や道具、福利厚生も充実しています。
    ぜひ、積極的に様々なことに取組み失敗や成功を繰り返しながら、将来エフビーエスを背負っていく職員になってください。

    変化を恐れず、認め合い、助け合い、高めあおう。

    弊社は1986年、前田建設工業の建築営繕部門から独立し設立された会社で、2016年に創立30周年を迎えました。
    2017年7月には事業力強化のため、同前田建設工業グループで土木工事をメインにおこなう(株)ミヤマ工業と合併し、建築・土木・ビル管理の総合リニューアル会社へと発展いたしました。
    前田建設工業から継承した高い技術力をもとに、マンションの新築、改修、大規模修繕工事・土木工事・建物管理に至るまで7つの事業分野をワンストップで実現することにより、お客様より高い評価をいただいております。施工と建物管理の業務を1社でお任せいただけるという「総合力」が、弊社の大きな強みであります。
    会社の変革とともに、今一度初心に戻り、弊社のサービスの中心である「安全と快適を阻む全ての問題を解決する」という使命と、「解決をあきらめない」という熱い情熱をもって、人や社会にとって本当に理想と言える空間、建物、施設が実現するまで、「安全快適追求企業」としての挑戦を続けてまいります。
    皆様に心からご満足いただき、さらなる信頼で結ばれ、末永く地域社会に貢献する企業を目指して、人に笑顔をもたらす建物の可能性を追求してまいります。
    わたしたちは、変化を恐れず、お互いを認め合い、助け合い、高め合い、一人ひとりの進化によって夢を実現させていく、そういう会社を社員全員で作りあげたいと考えております。
    この使命と決意に共感し、挑戦を続けることができるあなたを我々は待っています。

    FBSプロフィール

    弊社は、1986年に前田建設工業㈱の建築営繕部門から独立いたしました。
    創立以来、前田建設工業㈱から継承した高い技術をもとに事業を拡大し、2017年には、杭工事や地盤改良工事等の実績がある㈱ミヤマ工業と合併しました。
    新築、改修、土木工事からビル管理まで、建物に関する全てのサービスを提供し、「安全と快適を阻む、全ての問題を解決する」ための挑戦を続けています。
    「解決をあきらめない」という行動姿勢のもと末永く地域社会に貢献する企業を目指して、人に笑顔をもたらす建物の可能性を追求し、職員一人ひとりが会社の顔として、お客様とのベストパートナーシップを築いてまいります。
    ●東証1部上場企業『前田建設工業(株)』のグループ
    ●高水準の給与体系
    ●充実した福利厚生
    ●安定した財務体質(無借金経営、自己資本比率約70%)
    ●原則転勤なし(土木施工管理は除く)

    平均年齢

    43.2歳

    平均勤続勤務年数

    2018年:15.5年

    平均有給休暇取得日数

    9.0日

    育児休業取得対象者数

    2018年 女性:1人 男性:0人

    新卒採用情報

    募集職種 建築施工管理、土木施工管理、ビル管理
    初任給

    大卒 基本給 215,000円 

    専門学校2年卒 基本給 195,000円 

    ※このほか残業代他各種手当が加算されます。

    勤務地 全国各事業所(本店、支店、作業所他)※プロジェクトにより異なります。
    本社:東京都中央区日本橋茅場町3-1-11 および東京都内、埼玉県、千葉県、神奈川県内
    大阪支店:大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30
    東北支店:宮城県仙台市青葉区二日町4-11
    九州支店:福岡県福岡市博多区博多駅東2-14-1
    福利厚生 各種社会保険完備
    退職金制度(勤続2年以上)
    社内預金制度
    独身者帰家旅費手当(年2回現場作業所勤務者対象)
    休日休暇 週休2日制
    祝日
    年末年始休暇
    慶弔休暇

    年次有給休暇(入社後14日付与)

    ※年間8~9日、有給取得奨励日あり。長期休暇も取りやすい環境です。

    昇給、賞与、諸手当

    昇給年1回(4月)

    ※能力・成果により決定

    賞与 年2回(7月・12月)
    諸手当 残業代 ※固定残業代制ではありません。
    通勤手当
    管理職手当
    住宅手当
    現場手当
    子女教育手当
    休日管理手当ほか
    採用実績(学校)

    中央工学校、東京工芸大学、東京電機大学、日本工業大学、日本大学、前橋工科大学、修成建設専門学校、東京テクニカルカレッジ、東京工学院専門学校、新潟工科専門学校、日本工学院八王子専門学校、福岡県立福岡工業高校、北海道立函館工業高校

    採用実績(人数)
      2017年 2018年 2019年 2020年
    大卒 1名 1名 1名 2名
    専門卒 2名 6名 3名
    高卒 3名 2名 1名
    採用実績(学部、学科) 理工学部、工学部 等
    (建築学科 建築監督科 土木学科 土木造園科 建築設備科 電気設備科 機械工学科 等)
    過去3年間の新卒採用者数 2020年:6人 2019年:7名 2018年:5名 
    研修制度 新入社員導入研修、OJTトレーナー制度、管理職研修、コンプライアンス研修他
    モデル年収

    施工管理 入社2年目 年収 500万円

    施工管理 入社4年目 年収 530万円

    ビル管理 入社4年目 年収 440万円